개원 노무 컨설팅

안녕하세요 노무법인 청해 김민혜 노무사입니다. 개원컨설팅은 일반적으로 사업장 규모(상시근로자 수)와 운영시간(근로시간)을 설정하는 것에서부터 시작되며 아래와 같은 프로세스를 거칩니다. 1. 심층 상담 및 세부운영계획 수립 이 단계에서 원장님이 생각하고 있는 우리 병원의 대략적인 운영계획을 파악합니다. 진료시간, 휴진일, 야간진료여부 등을 논의하고 5인 미만 사업장으로 운영할 것인지 5인 이상 사업장으로 운영할 것인지 상담합니다. 2. 근무체계 설계 수립된 세부운영계획에 따라 근로시간 및 휴게시간을 설정하고 휴일 운영 여부를 결정하는 등 근무체계를 설계합니다. 3. 임금체계 설계 수립된 근무체계를 바탕으로 개인별 또는 직군별 임금체계를 설계합니다. 이때 4대보험 운영, 급여지급 방식 등을 함께 결정합니다. 4. 근로계약서 및 임금테이블 도출 최종 근로계약서와 임금테이블을 도출합니다. 5. 취업규칙 등 사내 규정 구축 병원의 규모와 운영방식에 맞는 내부 규정을 구축하여 지속적이고 효율적인 인사노무관리가 가능하게 합니다. 6. 채용 및 근로계약 체결 설계한 인사노무체계를 바탕으로 적법한 절차를 거쳐 직원을 채용하고 근로계약을 체결합니다. 기타 개원컨설팅에 대해 더 문의하실 사항이 있으시면 010-7922-9848로 편하게 연락주시기 바랍니다. 감사합니다 :)