노무사가 알려주지 않는 실전 노무

근로계약서도 작성했고, 급여 기준도 정했고, 노무법인도 쓰고 있습니다.
그런데 막상 직원을 관리하다 보면 이런 문제들이 생깁니다.

근로기준법을 알고 있는 것과 직원을 실제로 관리할 수 있는 것은 다른 문제입니다.

노무는 문제가 생긴 뒤에만 필요한 것이 아닙니다.

오히려 평소에 어떤 계약을 하고, 어떤 기준으로 이야기하고, 어떤 기록을 남기느냐​가 나중의 분쟁과 관리 비용을 크게 좌우합니다. 노무사가 알 수 없는 영역, 원장님만 할 수 있는 관리가 있는 것입니다.

20년간 사람을 뽑고, 관리하고, 보내온 인사 실무자가 병의원 현장에 맞게 다시 정리한 '법 너머의 노무',  이번 세미나에서 확인하세요. 

💎 노무사는 있지만 직원 관리는 여전히 막막한 원장님
💎 직원 문제가 생겼을 때 어디서부터 손대야 할지 몰랐던 분
💎 "이건 노무사에게 물어볼 일은 아닌 것 같은데" 싶은 고민이 있었던 분
💎 개원 후 직원 한 명 때문에 진료에 집중이 안 됐던 경험이 있는 분
💎 법이 아니라 현장 이야기가 듣고 싶은 분

📌 세미나 참석 원장님 대상 애프터닥 특별 프로모션이 제공됩니다.
📌 리뷰 작성 시 강의 내용에 관련된 가이드를 드립니다.

이수연 메디팔 운영본부장

”개원원장과 스타트업 대표는 다르지 않습니다. 압도적인 경험으로 손에 잡히는 이야기를 나눕니다”

3명 스타트업부터 2만명 대기업까지, 20년 간 채용부터 퇴직에 이르는 수많은 인사를 다루어 왔습니다.

초기 스타트업 300여개사 자문, 수천 명의 구조조정, 연간 수천건의 이력서 검토, 수백건의 면접을 진행한 진한 경험으로 그 노하우를 생생히 풀어냅니다. 

이렇게 진행됩니다 (21:00~22:30 | 온라인)