10월에 공휴일이 3일 개천절, 6~7일 추석, 8일 대체 공휴일, 9일 한글날 있는 것으로 알고 있습니다. 1. 고정휴일근로, 고정휴일연장근로, 연차시간 등의 내용이 계약서에 작성되어있는 경우 공휴일 추가 수당을 요구 할 수 없는 건지요? 2. 6일 월요일 하루 병원이 쉬어서 원래 월요일 근무자들은 다른 날의 휴무일에 대체 근무를 하라고 했는데, "A는 근무일정표에 따라 공휴일이 있는 주의 평일 1일 오프(off)를 해당 공휴일 중 1일로 지정할 수 있다."라는 문구가 같은 내용이 맞을지요? 3. 계약서의 "A는 B에게 근로자의 날(5월 1일) 및 『관공서의공휴일에관한규정』에서 정하는 바에 따라 법정유급휴일을 부여한다." 문구가 있는데, 근로자의 날에 근무하게 될 시 추가 수당을 받을 수 있는 걸까요?