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근로기준법
빠른 퇴근 및 오버타임 시
10개월 전
시술이 일찍 끝나 빠른 퇴근을 10분 하면 나중에 오버타임 10분을 했을 시 오버타임비 지급을 하지 않는 직장에 근무 중입니다. 1. 오버타임 근무는 1.5배의 시급 지급 아닌가요? 2. 근무가 일찍 끝나도 계약된 시간만큼 자리에 앉아있으면 되는건지... 억지로 집에 가라고 하는데 제 입장에선 계약된 시간 만큼 일정을 비워둔건데 억울합니다. 이런 경우 어떻게 해야하나요?
전문가 답변
윤혜림 노무사 10개월 전
안녕하세요~ 윤혜림 노무사입니다. 문의주신 내용에 대해 다음과 같이 답변드립니다. 1. 사업주와 근로자간 체결한 근로계약서상 근로시간을 초과한 근무시간(흔히 OT타임)에 대해서는, 상시근로자 5인 이상 사업장에 해당하는 경우, 원칙적으로 50%를 가산한 연장근로수당이 발생합니다. 2. 질문 주신 내용에 대한 답변을 드림에 있어 구체적인 사실관계 확인이 필요합니다. 먼저는 근무시간과 관련 문구의 확인이 필요하다는 점 참고부탁드립니다. 다만, 실제 가산수당 발생 여부 및 2.에 대한 답변은 근로계약서의 내용 검토를 기반으로 말씀드릴 수 있어 1:1 상담으로 근로계약서를 전달해 주시면 자세한 설명 도와드리겠습니다 :) 감사합니다.

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