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이런 경우도 3개월 지켜야하나요?
2일 전
아주 오래전에 (거의 반년전) 한번 알바하고 9월14일에 다시 가기 시작해서 9월에 랜덤으로 3번 10월에 2번 11월 현재 3번 갔습니다. 더 해도 5-6번이 맥스일거에요 9월14일 기준 12월13일이 3개월째 되는 날인데 이렇게 소소하게 한달에 한두번 가도 3개월 기준 지켜야하는건가요? 만일 그렇다면 12월13일 이후엔 한달 쉬고 1월 하순이나 2월에 다시 가야하나요? 그리고 다른 질문인데 해가 바뀌면 리셋 되는지 궁금합니다. 10월11월12월 알바 해도 (다 7일 이내) 해 바뀌면 다시 3개월 시작이라 그냥 이어서 해도 되는지 아니면 그래도 3개월 룰 지켜야 하는지요.
전문가 답변
황세원 세무사 3시간 전
안녕하세요, 황세원 세무사입니다. 1. 해당 경우, 일용직으로 인정될 여지가 큽니다. 원칙적으로 동일 고용주에게 3개월 이상 계속 고용 시 일반근로자로 보지만, 재고용 보장 없이 달에 비정기적으로 1~2회 정도 불규칙하게 근무하는 경우 일용직으로 인정될 수 있습니다. 2. 해가 바뀌어도 리셋되지 않습니다. 3개월 미만 근무 여부는 연도와 무관하게 입사일부터 연속하여 계산됩니다

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