안녕하세요, 황세원 세무사입니다. 세법상 일용근로소득은 동일 고용주에게 3개월 미만 고용되어 일급이나 시급으로 급여를 받는 경우를 의미합니다. 세법상 휴직 기간에 대해 명시된 규정은 없으며, 과세는 실질과세원칙에 따릅니다. 실질과세원칙이란, 서류상의 형식보다 실제 근무 형태 등 실질적인 내용에 따라 세금을 판단하여 부과한다는 원칙입니다. 따라서 문의하신 사례의 경우, 실질이 일용근로가 아닌 일반근로소득을 불연속으로 한 것으로 볼 여지가 있습니다.