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윤혜림 노무사
네트 계약이라면 근로계약서 문구 반드시 점검 받으세요 !
안녕하세요.페이닥터의 든든한 파트너,병의원 전문, 윤혜림 노무사입니다.최근 원장님들과 상담을 진행하면서 느끼는 바가 있어 짧게 안내드립니다.그로스 계약으로 전환되는 흐름이 있음에도 불구하고여전히, 네트 계약을 체결하는 경우가 적지 않습니다.다만, 네트 계약이라고 ...3개월 전 조회 253 좋아요 1 댓글 0 -
윤혜림 노무사
공짜노동 금지, 포괄임금제 페이닥터에게 미치는 영향은?
안녕하세요.페이닥터의 든든한 파트너,병의원 전문, 윤혜림 노무사입니다.2026년 4월 9일, 고용노동부의 포괄임금제 오남용 방지 지도 지침이 나왔습니다.병의원은 타 업종에 비해 근무시간이 상대적으로 유동적인 경우가 많아,시간외근로수당을 포함한포괄임금제 또는 고정 ...3개월 전 조회 252 좋아요 2 댓글 0 -
애프터닥
선택지가 많아진 요즘, 왔던 환자를 자연스럽게 남기는 건 더 어려워졌습니다
개원을 준비하면서 많은 분들이 ‘어떻게 데려올까’를 먼저 고민합니다. 그런데 실제 운영에서 더 중요한 건 ‘다시 오게 만드는 구조’입니다. 진료실 안에서는 관계가 만들어집니다.문제는 그 다음입니다. 환자가 병원을 나서는 순간, 아무런 연결 장치가 없다면 그 관계는...3개월 전 조회 348 좋아요 0 댓글 0 -
애프터닥
[4/26 (일) 마감] 애프터닥 개원 준비 프로모션 (쑥닥쑥닥 회원 한정)
최근 개원을 준비하시는 원장님들 사이에서 준비 방식 자체가 달라지는 흐름이 보이고 있습니다.예전에는 입지, 인테리어, 장비 준비를 먼저 진행한 뒤 운영 방식을 정리하는 경우가 많았다면, 요즘은 부동산을 알아보는 단계에서부터 오픈 이후 운영 흐름까지 같이 검토하는 ...3개월 전 조회 538 좋아요 0 댓글 0 -
애프터닥
개원 전에 원장님의 시간을 벌고 좋은 인재를 채용하는 방법
최근 여러 학회와 온라인 커뮤니티를 통해 개원을 앞둔 원장님들의 문의가 꾸준히 이어지고 있습니다.보통은 시스템 구축 기간을 고려해 개원 한 달 전쯤 연락을 주시곤 했는데, 요즘은 개원 2~3개월 전부터 미리 저희를 찾아주시는 경우가 부쩍 늘었습니다. 단순히 개원 ...3개월 전 조회 493 좋아요 0 댓글 0 -
주식회사 부스트리
내일부터 당장 실행하는 우리 병원만의 '데이터 승리 공식' 3단계
안녕하세요! 병원의 성장을 설계하는 부스트리입니다.앞선 글에서 데이터 분석의 중요성과 실제 성공 사례를 확인하셨을 겁니다. 이제 가장 중요한 질문이 남았습니다. "그래서 우리 병원은 내일부터 뭘 해야 하나요?"다른 병원 성공 사례를 복사하는 건 반만 맞고 반은 틀...3개월 전 조회 323 좋아요 0 댓글 0 -
애프터닥
[원장님 후기] 내원객이 많게는 50% 늘었고, 2~3년 전 환자가 다시 오기 시작했습니다 (잇츠미의원 세종)
Q1. 애프터닥 도입 이후 병원 운영과 업무 환경에는 어떤 변화가 있었나요?우리 병원은 내부적으로 ‘사관학교’ 같은 구조를 지향합니다. 진료 범위가 넓고 장비가 많다 보니, 누구나 빠르게 적응할 수 있도록 진료와 응대 전반을 매뉴얼화하는 데 많은 신경을 쓰고 있습...3개월 전 조회 602 좋아요 0 댓글 0
